Programas:
Este programa va dirigido a aquellos que empiezan un carrera en la gestión de recursos humanos, y a aquellos que ya estén trabajando en algún campo de los recursos humanos y quieran ganar cualificación profesional para llevar más lejos su carrera. El curso pretende dotar a los estudiantes de habilidades prácticas de uso inmediato en el entorno de trabajo, o bien de prepararles para comenzar su carrera profesional en la gestión de los recursos humanos.
El énfasis en la forma de enseñanza está puesto en el estudio individual, junto con trabajos de investigación, ejercicios prácticos, simulaciones y trabajos con el ordenador. La participación en debates y trabajos en grupo son la clave de este programa.
*Programa del "Postgraduate Diploma" (9 meses):
- Managing in a Business Context: influencias externas en las empresas (ley del trabajo, ética,etc)
- Managing Human Resources and Performance: cómo una gestión efectiva de los RR.HH. ayuda a mejorar una organización.
- Strategic and International HRM: difernecias nacionales entre las estrategias en RR.HH. dentro de difrenetes multinacionales.
- Employment Law: ley del trabajo.
- Learning and Development: aprendizaje y desarrollo como un proceso crítico de los negocios.
- Resourcing: desarrolla el conocimiento sobre técnicas y recursos en los contextos del mundo de la economía, de los negocios, y del mercado de trabajo.
- Employee Relations: relaciones de trabajo.
- Personal and Professional Development: desarrolla el conocimiento práctico y teórico en la gestión de la información.
*Programa de master (+ 3 meses):
- Resarch Methods: métodos de investigación.
- Dissertation: disertación sobre el área de RR.HH. Se cuenta con la ayuda de un supervisor.
Requisitos:
Tener diplomatura o título equivalente, o al menos 4 años de experiencia en un puesto de gestión de recursos humanos.
Nivel de inglés:
IELTS (6,5)
Fechas de comienzo: Septiembre del 2007
|