Estrategia de empresas y estrategia de Recursos Humanos.
• Cultura de Empresa y Estrategia de Recursos Humanos.
• Auditoria de personas y Estrategia de Recursos Humanos.
• Modelos de competencias.
• Organización y Recursos Humanos.
• Equipos de trabajo.
• Selección y Recursos Humanos.
• Estrategia Laboral y Recursos Humanos.
• Gestión Económica de Recursos Humanos.
• Estrategia de sistemas de información de Recursos Humanos.
• Estrategia retributiva.
• Comunicación interna y Recursos Humanos.
• Desarrollo y formación de personas.
• Dirección y liderazgo.
• Clima laboral.
• Transición y desvinculación de personas.
• Desarrollo social.
• Sistema de gestión de una estrategia de Recursos Humanos.
PRÁCTICAS
Todos los temas del programa serán abordados de una forma práctica y participativa, a través fundamentalmente de estudio de casos, exposición de experiencias, realización de ejercicios estructurados, aplicación de pruebas y realización de entrenamientos.
Fechas y horario: Del 3 al 31 de julio de 2008. Mañanas de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes.
Nº de plazas: 32
Nº de créditos de libre configuración: 8 (sólo alumnos UCM).
Lugar de celebración: Universidad Complutense de Madrid.
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